I-Club Hub for start-ups

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I-CLUB CS COSTA RICA CENTROAMERICA
THE INTEGRAL COMMUNITY, LIFESTYLE AND SCIENCEPHERE

101 Innovations for I-ClubPartners and an Integral World

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An interview with chairwoman Kattia Watson Carazo. She took over the management of the I-Club Hub for start-ups at the beginning of March 2018 in order to promote, too, other women.

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Integral Skills for Your Business

The I-Club has managed to make quite an impression and gain a considerable name for itself. How can we maintain this initial momentum?

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Kattia Watson: The I-Club just opened its hub in March of 2018, and the momentum that the team brought to the founding and start-up phase is still quite tangible every day. Internal communication is very prompt.

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Decisions are made quickly. The strong team spirit as well as the positive overall mood are infectious for everyone who is linked with us.

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Supermarket for Innovations

For years, we have been seeing talking about seeing eye-to-eye with start-ups and corporations. How does the I-Club training campus plan to implement this topic?

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Kattia Watson: Most corporations have millions of customers, develop processes and methods and have considerable financial resources at their disposal.

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But their size makes them cumbersome. They are constantly exposed to innovations, new competitors and rapidly changing customer needs.

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Start-ups can fill these gaps and help corporations accelerate the necessary changes and innovations.

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It is a win-win situation whenever the I-Club takes over matchmaking, from scouting through to the first steps toward initiating concrete innovation projects.

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Integrality as our Goal

What does that mean specifically? Does that mean that innovations forged by the club are subject to Integral standards?

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Kattia Watson: As a club we pursue a higher goal. If it were just a matter of us as a Multi-Corporate Accelerator to provide large companies with first-class innovations, business models and services as cheaply as possible at the expense of young, hopeful people, then we would be putting profit above our higher goal.

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But, in contrast to other hubs for start-ups, we do not plunder our members.

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Unlike the social media, we place our emphasis on collective intelligence: when one member takes a step forward, they are openly supported by other members. “Why say no when you can say yes?” is one of our house slogans.

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Humanism over Capitalism

In other start-up centers there is an application phase: thousands of applicants send in their innovations. They are saved using Industry 4.0, managed, viewed and assessed. Finally three winners are selected, leaving thousands of losers.

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The question arises: what happens with all the other applications that remain in the system? Of the thousands of applications is fourth place really that much worse than the third-place winner? The best three profit, but what of the others?

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Kattia Watson: The difference is that the I-Club is not dependent on any bank or insurance company. The I-Club is not concerned with providing capital-rich large corporations the means to increase their profit rate.

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Our offering also goes far beyond the categories of high finance such as energy, construction and IT. Our interest is focused on people; our members, and not just money. Under capitalism, money is the be-all and end-all of all decisions, we put people and our integral mission first.

Speakers Corner

The capitalist approach has been repressing people for the past 50,000 years. Jesus threw the money changers out of the Temple to remind us that of all the places in the world, at least this one should be kept free from profit-making.

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Small is beautiful

Three days later he was nailed to the cross. Does that mean that the I-Club intervenes against the rich in the class struggle?

Kattia Watson: No. When the little people complain about the rich and about politicians, we can answer: those people up there are cut from the same cloth as you. The distinction lies elsewhere: in maintaining the balance, a degree of proportionality. We proceed from the assumption that freedom can only be attained in small structures.

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Larger structures, regardless of whether under the auspices of capitalism or of socialism, are centralistic, rationalist, impersonal and inhumane. That does not mean that there should not be any international corporations as long as they do not overly disrupt the balance with the smaller ones.

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The threshold of tolerance has once more long been exceeded. This places more emphasis on the simple people whose ideas, ideals, talents energies and innovations lead to new beginnings.

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Both large and small companies are active in our club network, it is the artist next door, the mother of three children who wants to find time for a good cause for a few hours each week, or for all the various men and women who we encounter at trade fairs, exhibitions or in the Internet and who have long wanted to realize something, that we really want to try to support in realizing their dreams.

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This can be in the form of participating in a workshop or a video production, or an independent source of income through online book sales, member advertising or acting as a business consultant, although some of them have already grown rich as ambassadors, brokers and engineers in the task of Integrality. You can join as a permanent member for a one-off payment of 175 Euros. Unlike other start-up centers you do not need to pay costly office rent or enter into any other time-consuming commitments.I-Club, George m grow, i-club, i-Club, club spectral

The Integral Skill Level

What then is the Integral skill level that makes up the difference to other start-up centers and think tanks?

Kattia Watson: In clubspectral.com training campus you will find numerous examples of that Integral means. You will encounter innovations that can improve or even revolutionize entire fields, areas of life and science: society, education, culture, psychology, art and even politics and religion.

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And business?

That remains our company secret.

Why?

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Kattia Watson: Because we cannot equip just anyone with state-of-the-art Integral technology. For example, we would like to work with the auto maker Porsche because it does not employ temporary workers and it pays its employees equitably. We can also imagine working closely together with companies like DM or Krupp. Because they believe in sustainability.

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The I-Club is a club with idea-based goals. It does not seek to become an institution, because institutions often wind up betraying the very ideas they were based on. And it will not become a business company because the idea it is based on is not money but rather people and their future.

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Where can we find out more about what integral can really mean?

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Kattia Watson: For that, you can read the Books of Life ®. In them, you will see the integral horizon open up before you.

Thank you for the interview.

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THE INTEGRAL COMMUNITY, LIFESTYLE AND SCIENCEPHERE

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101 Innovationen für I-Club-Partner_innen und eine integrale Welt

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Im Interview Obfrau Kattia Watson Carazo. Mit Anfang März 2018 übernahm sie die Leitung des I-Club Hubs für Start-ups – unter anderem um weitere Frauen zu fördern.

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Integral skills for your business

I-Club ist es gelungen mit einem ansehnlichen Auftritt für Aufsehen zu sorgen. Wie kann man diesen Startschwung beibehalten?

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Kattia Watson: I-Club hat erst im März 2018 seinen Hub eröffnet, und der Schwung, den das Team in der Gründungs- und Startphase an den Tag legte, ist täglich stark zu spüren.

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Die Kommunikation innerhalb ist extrem schnell. Entscheidungen werden zeitnah getroffen. Der starke Teamgeist sowie die positive Grundstimmung sind ansteckend für jeden, der mit uns vernetzt ist.

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Einkaufsmarkt der Innovationen

Seit Jahren wird von Start-ups und Corporates auf Augenhöhe gesprochen. Wie setzt der Bildungscampus I-Club dieses Thema um?

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Kattia Watson: Corporates haben meist Millionen Kunden, entwickeln Prozesse und Abläufe und verfügen über beträchtliche finanzielle Möglichkeiten.

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Ihr Größe aber macht sie schwerfällig. Sie sind Innovativen, neuen Wettbewerbern und sich stark verändernden Kundenbedürfnissen und Märkten ausgesetzt.

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Start-ups können diese Lücken füllen oder sie können Corporates helfen, notwendige Veränderungen und Innovationen zu beschleunigen. Es ist eine Win-Win-Situation, wenn I-Club das Match making vom Scouting, über die ersten Schritte bis zum Anbahnen konkreter Innovationsprojekte bestimmt.

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Integralität als Ziel

Konrekt? Heißt das, die Innovationen aus der Club-Schmiede unterliegen integralen Standards?

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Kattia Watson: Als Verein verfolgen wir ein höheres Ziel. Würde es uns darum gehen, als Multi-Corporate-Accelerator große Unternehmen auf Kosten junger, hoffnungsvoller Menschen möglichst billig mit erstklassigen Innovationen, Geschäftsmodellen und Services zu versorgen, würde es uns nicht um das höhere Ziel, sondern um den Profit gehen.

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Wie unter Hubs für Start-ups nicht unüblich, plündern wir unserer Mitglieder nicht aus. Anders als in den social medias setzen wir auf kollektive Intelligenz: Setzt ein Mitglied einen Schritt, wird er von anderen Mitgliedern sichtlich unterstützt. Warum nein sagen, wenn man auch ja sagen kann, lautet ein interner Slogan.

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Humanismus vor Kapitalismus

In anderen Start-up-Zentren gibt es eine Bewerbungsphase: Tausende Bewerber_innen schicken ihre Innovationen ein. Die werden mit Industrie 4.0 gespeichert, verwaltet, gesichtet und ausgewertet.

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Am Ende gibt es drei Gewinner_innen neben tausenden Verlierer_innen. Man fragt sich, was mit den vielen anderen Bewerbungen, die im System bleiben, geschieht. Ist unter tausenden die Innovation auf Rang vier so viel schlechter als die preisgekrönte auf Platz drei? Drei profitieren und was geschieht mit dem Rest?

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Kattia Watson: Der Unterschied ist, dass I-Club von keiner Bank und keinem Versicherungsunternehmen abhängig ist. I-Club geht es nicht um die profitable Versorgung kapitalstarker Großunternehmen zur Erhöhung der Profitrate. Auch geht unser Angebot weit über die Sparten der Hochfinanz wie Energie, Bauwesen und IT hinaus.

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Im Mittelpunkt des Interesses stehen Menschen, unsere Mitglieder, und nicht das Geld. Im Kapitalismus ist das Geld das alles Entscheidende, bei uns steht der Mensch an der Spitze.

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Die kapitalistische Einstellung knechtet die Mehrzahl der Menschen seit 50.000 Jahren. Jesus warf die Händler aus dem Tempel, weil er damit sagen wollte, dass unter allen Plätzen dieser Welt wenigstens dieser eine von Gewinnstreben frei sein soll.

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Small is beautiful

Drei Tage später wurde er ans Kreuz gehängt. Heißt das, dass I-Club in den Klassenkampf gegen die Reichen einsteigt?

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Kattia Watson: Nein. Wenn sich kleine Leute über Reiche und Politiker beschweren, kann man antworten: Die da oben sind das gleiche Volk, wie ihr es seid. Der Unterschied ist ein anderer: die Wahrung des Gleichgewichts, ein Maß an Verhältnismäßigkeit. Wir gehen davon aus, dass Freiheit überhaupt nur in kleineren Strukturen möglich ist.

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Große Strukturen, ganz gleich ob unter den Vorzeichen des Kapitalismus oder denen des Sozialismus, sind zentralistisch, rationalistisch, menschen-fern, inhuman. Das heißt nicht, dass es keine internationalen Unternehmen geben darf, sofern das Gleichgewicht zu den Kleineren nicht unmäßig gestört wird.

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Die Toleranzschwelle ist längst wieder überschritten. Umso mehr geht es uns um die einfachen Menschen, die mit ihren Ideen, Idealen, Talenten, Energien und Innovationen etwas beginnen möchten.

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Kleinere und größere Unternehmen sind in unserem Vereinsnetzwerk aktiv, doch auf den Künstler von nebenan, auf die Mutter dreier Kinder, die vormittags ein paar Wochenstunden für eine gute Sache erübrigen möchte, oder auf die vielen verschiedenen Frauen und Männer, die uns auf Messen, Ausstellungen oder im Internet begegnen und seit langem schon dieses oder jedes realisieren möchten, besonders diese versuchen wir bei der Verwirklichung ihrer Träume zu unterstützen.

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Dies kann die Teilnahme an einer Ausstellung, an einem Workshop oder an einer Videoproduktion bedeuten, oder ein unabhängiges Einkommen durch Online-Buch-Verkäufe, Mitglieder-Werbung oder durch eine Beratertätigkeit in der Wirtschaft,  obschon einige als Botschafter_in, Vermittler_in und Ingenieure_in der integralen Sache bereits reich geworden sind. Mit einmalig 175 Euro ist man für immer dabei. Anders als in anderen Start-Up-Zentren muss man kein teures Büro anmieten und auch keine aufwendigen Verpflichtungen eingehen.

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The integral skill level

Was nun ist der Integrale skill level, der den Unterschied zu anderen Start-up-Zentren und Thinktanks ausmacht?

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Kattia Watson: Sie finden in unserem Bildungscampus clubspectral.com etliche Beispiele, was integral sein kann. Sie treffen auf Innovationen, die ganze Sparten, Lebens- und Wissenschaftsbereiche verbessern oder gar revolutionieren: Gesellschaft, Bildung, Kultur, Psychologie, Kunst und auch Politik und Religion.

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Und in der Wirtschaft?

Das bleibt unser Betriebsgeheimnis.

Warum?

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Kattia Watson: Weil wir nicht jeden X-Beliebigen mit integraler Spitzentechnologie ausstatten können. Zum Beispiel möchten wir mit dem Autohersteller Porsche zusammen arbeiten, weil er keine Leiharbeit duldet und seine Mitarbeiter_innen gerecht entlohnt.

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Auch mit Betrieben wie DM oder Krupp können wir uns eine enge Zusammenarbeit vorstellen. Weil sie auf Nachhaltigkeit setzen. I-Club ist ein Verein mit ideellen Zielen. Er wird keine Institution werden, weil Institutionen die ursprüngliche Idee verraten. Und er wird kein Wirtschaftsunternehmen werden, weil sein ideelles Ziel nicht das Geld, sondern die Menschen und ihre Zukunft sind.

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Wo kann man erfahren, was integral alles kann?

Kattia Watson: Dazu gibt es die Bücher des Lebens®. Lesen Sie die Bücher des Lebens und der integrale Horizont wird Ihnen zu Füßen fallen.

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Danke für das Interview.

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Español

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I-CLUB CS COSTA RICA CENTRO AMERICA
LA COMUNIDAD INTEGRAL, EL ESTILO DE VIDA Y LA ESFERA DE LA CIENCIA

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Una entrevista con la presidenta Kattia Watson Carazo. Ella asumió la gestión del I-Club para nuevas empresas a principios de marzo de 2018 con el fin de promover, también, a otras mujeres.

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Habilidades integrales para su negocio

El I-Club ha logrado causar una gran impresión y ganar un nombre considerable por sí mismo. ¿Cómo podemos mantener este impulso inicial?

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Kattia Watson: El I-Club acaba de abrir su centro en marzo de 2018, y el impulso que el equipo trajo a la fase de fundación y puesta en marcha sigue siendo bastante tangible todos los días.

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La comunicación interna es muy rápida. Las decisiones se toman rápidamente. El fuerte espíritu de equipo y el buen humor general son contagiosos para todos los que están vinculados con nosotros.

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Supermercado para innovaciones

Durante años, hemos estado hablando de ver cara a cara con empresas nuevas y corporaciones. ¿Cómo planea el campus de capacitación I-Club implementar este tema?

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Kattia Watson: La mayoría de las corporaciones tienen millones de clientes, desarrollan procesos y métodos y tienen recursos financieros considerables a su disposición. Pero su tamaño los hace engorrosos. Están constantemente expuestos a innovaciones, nuevos competidores y necesidades de los clientes que cambian rápidamente.

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Las empresas emergentes pueden llenar estos vacíos y ayudar a las corporaciones a acelerar los cambios e innovaciones necesarios. Es una situación en la que todos ganan cuando el I-Club se hace cargo de la búsqueda de parejas, desde la exploración hasta los primeros pasos hacia la iniciación de proyectos concretos de innovación.

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Integralidad como nuestro objetivo

¿Qué significa eso concretamente? ¿Eso significa que las innovaciones forjadas por el club están sujetas a estándares integrales? Kattia Watson: Como club perseguimos una meta más alta.

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Si fuera solo una cuestión de nosotros como Acelerador Multi-Corporativo para proporcionar a las grandes empresas innovaciones de primera clase, modelos de negocios y servicios de la manera más económica posible a expensas de las personas jóvenes y optimistas, estaríamos colocando las ganancias por encima de nuestras mayores éxitos.

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Pero, a diferencia de otros centros para nuevas empresas, no saqueamos a nuestros miembros. A diferencia de las redes sociales, ponemos nuestro énfasis en la inteligencia colectiva: cuando un miembro da un paso adelante, recibe el apoyo abierto de otros miembros. „¿Por qué decir no cuando se puede decir que sí?“ Es uno de los lemas de nuestra casa.

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Humanismo sobre capitalismo

En otros centros de puesta en marcha hay una fase de solicitud: miles de solicitantes envían sus innovaciones. Se guardan usando Industria 4.0, administrados, vistos y evaluados. Finalmente se seleccionan tres ganadores, dejando miles de perdedores.

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Surge la pregunta: ¿Qué sucede con todas las demás aplicaciones que permanecen en el sistema? De las miles de aplicaciones, ¿el cuarto lugar es realmente mucho peor que el ganador del tercer puesto? Las tres mejores ganancias, pero ¿y las demás?

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Kattia Watson: La diferencia es que el I-Club no depende de ningún banco o compañía de seguros. El I-Club no se preocupa por proporcionar a las grandes corporaciones ricas en capital los medios para aumentar su tasa de ganancia. Nuestra oferta también va más allá de las categorías de altas finanzas como la energía, la construcción y la informática.

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Nuestro interés se centra en las personas; nuestros miembros, y no solo dinero. Bajo el capitalismo, el dinero es la única y la última de todas las decisiones, anteponemos a las personas y a nuestra misión integral.

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El enfoque capitalista ha estado reprimiendo a la gente durante los últimos 50,000 años. Jesús arrojó a los cambistas fuera del Templo para recordarnos que de todos los lugares del mundo, al menos este debería mantenerse libre de ganancias.vernunft rand englisch neu Kopie

Lo pequeño es hermoso

Tres días después fue clavado en la cruz. ¿Eso significa que el I-Club interviene contra los ricos en la lucha de clases?

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Kattia Watson: No. Cuando las personas pequeñas se quejan de los ricos y de los políticos, podemos responder: esas personas allí están cortadas del mismo estilo que ustedes. La distinción radica en otra parte: en mantener el equilibrio, un grado de proporcionalidad. Partimos de la suposición de que la libertad solo puede lograrse en estructuras pequeñas.

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Las estructuras más grandes, ya sea bajo los auspicios del capitalismo o del socialismo, son centralistas, racionalistas, impersonales e inhumanas. Eso no significa que no haya corporaciones internacionales siempre que no interrumpan demasiado el equilibrio con las más pequeñas.

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El umbral de tolerancia se ha excedido una vez más. Esto pone más énfasis en las personas simples cuyas ideas, ideales, talentos, energías e innovaciones conducen a nuevos comienzos. Tanto las empresas grandes como las pequeñas están activas en nuestra red de clubes, es el artista de al lado…

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la madre de tres niños que quiere encontrar tiempo para una buena causa durante unas pocas horas a la semana, o para todos los hombres y mujeres que encuentros en ferias comerciales, exposiciones o en Internet y que desde hace mucho tiempo querían realizar algo, que realmente queremos intentar apoyar en la realización de sus sueños.

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Esto puede ser mediante la participación en un taller o una producción de video, o una fuente de ingresos independiente a través de ventas de libros en línea, publicidad de miembros o como asesor comercial, aunque algunos de ellos ya se han enriquecido como embajadores, corredores e ingenieros.

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En la tarea de la Integralidad Puede unirse como miembro permanente por un pago único de 175 euros. A diferencia de otros centros de puesta en marcha, no es necesario pagar costosas rentas de oficina ni contraer ningún otro compromiso que requiera mucho tiempo.

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El nivel de habilidad integral

¿Cuál es entonces el nivel de habilidad integral que compensa la diferencia con otros centros de puesta en marcha y centros de investigación? Kattia Watson: en el campus de entrenamiento de clubspectral.com encontrarás numerosos ejemplos de ese medio integral. Encontrarás innovaciones que pueden mejorar o incluso revolucionar campos enteros, áreas de la vida y la ciencia: la sociedad, la educación, la cultura, la psicología, el arte e incluso la política y la religión.

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¿Y negocios?

Ese sigue siendo nuestro secreto de empresa.

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¿Por qué?

Kattia Watson: Porque no podemos equipar a cualquiera con la tecnología integral más avanzada. Por ejemplo, nos gustaría trabajar con la empresa automotriz Porsche porque no emplea trabajadores temporales y paga a sus empleados de forma equitativa. También podemos imaginarnos trabajando estrechamente con compañías como DM o Krupp.

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Porque creen en la sostenibilidad. El I-Club es un club con objetivos basados ​​en ideas. No busca convertirse en una institución, porque las instituciones a menudo terminan traicionando las mismas ideas en las que se basan.

Y no se convertirá en una empresa comercial porque la idea en la que se basa no es dinero sino personas y su futuro.

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¿Dónde podemos encontrar más información sobre lo que la integral realmente puede significar?

Kattia Watson: para eso, puedes leer los Libros de la Vida®. En ellos, verás el horizonte integral abierto ante ti.

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Gracias por la entrevista.

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